Search this site
Embedded Files
Skip to main content
Skip to navigation
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอนายูง
หน้าแรก
ข้อมูลองค์กร
ข้อมูลสาธารณสุข
แผนที่จุดเสี่ยงอุบัติเหตุทางถนน
รายงานการสอบสวนโรค
อุบัติเหตุทางถนน
แผนที่
ภูมิทัศน์
รพ.สต.
ปฏิทินงาน
นโยบาย
อำนาจหน้าที่
ทำเนียบผู้บริหาร
แหล่งท่องเที่ยว
รู้จักอำเภอนายูง
แผนงานประจำปี
ชมรมจริยธรรม สสอ.นายูง
คำสั่งคณะกรรมการชมรม
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
กิจกรรมชมรมจริยธรรม
ITA
MOIT2566
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT2567
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT2568
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
โครงการ
งานเดินวิ่งอำเภอนายูง
โครงการนายอำเภอชวนชิม
โครงการเก่าเด่นๆ
ไอโอดีนในหญิงตั้งครรภ์
ข่าวสาร
ประกาศทั่วไป
ประกาศงบ Fixcost ปี 2561
ผลการดำเนินงานตำบลพัฒนาการเด็ก ต.บ้านก้อง
เผยแพร่การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2560
เผยแพร่แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง
แนวทางการดำเนินงานตำบลต้นแบบพัฒนาการเด็กปฐมวัย ปี 2561
ข่าวสารกิจกรรม
ข่าวสาร Facebook
บันทึกความร่วมมือ
การจัดซื้อ/จัดจ้าง
รางวัล
เกียรติประวัติ
บุคลากร
อสม.ดีเด่น
อาสาสมัครสาธารณสุข
วิจัย
งานวิจัย
จัดการความรู้(KM)
งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)
ระบบงาน
ผู้ดูแลระบบ
งานสารบรรณ
สารบรรณ68
68 ทะเบียนหนังสือรับ
68 ทะเบียนหนังสือส่ง
68 ทะเบียนรับอนุมัติการเงิน
68 ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง
68 ทะเบียนคำสั่งทั่วไป
สารบรรณ67
67 ทะเบียนหนังสือรับ
67 ทะเบียนหนังสือส่ง
67 ทะเบียนรับอนุมัติการเงิน
67 ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง
67 ทะเบียนคำสั่งทั่วไป
สารบรรณ66
ทะเบียนหนังสือรับ 2566
ทะเบียนหนังสือส่ง 2566
ทะเบียนหนังสือรับอนุมัติการเงิน
ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง 66
ทะเบียนหนังสือคำสั่งทั่วไป 2566
วาระการประชุม
รายงานอุบัติเหตุทางถนน
รายงานออนไลน์
ฟอร์มมาตรฐาน
Cloud Drive
ดาวน์โหลดเอกสารทั่วไป
เว็บไซต์ดูและบันทึกข้อมูลภายนอก
ดูรายงานย้อนหลัง ปีงบ 60
บริการชุมชน
ระบบรับเรื่องร้องเรียน
ติดตามผลการร้องเรียน
ฟอร์มรับเรื่องร้องเรียน
สมุดเยี่ยม
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอนายูง
หน้าแรก
ข้อมูลองค์กร
ข้อมูลสาธารณสุข
แผนที่จุดเสี่ยงอุบัติเหตุทางถนน
รายงานการสอบสวนโรค
อุบัติเหตุทางถนน
แผนที่
ภูมิทัศน์
รพ.สต.
ปฏิทินงาน
นโยบาย
อำนาจหน้าที่
ทำเนียบผู้บริหาร
แหล่งท่องเที่ยว
รู้จักอำเภอนายูง
แผนงานประจำปี
ชมรมจริยธรรม สสอ.นายูง
คำสั่งคณะกรรมการชมรม
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
กิจกรรมชมรมจริยธรรม
ITA
MOIT2566
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT2567
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT2568
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
โครงการ
งานเดินวิ่งอำเภอนายูง
โครงการนายอำเภอชวนชิม
โครงการเก่าเด่นๆ
ไอโอดีนในหญิงตั้งครรภ์
ข่าวสาร
ประกาศทั่วไป
ประกาศงบ Fixcost ปี 2561
ผลการดำเนินงานตำบลพัฒนาการเด็ก ต.บ้านก้อง
เผยแพร่การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2560
เผยแพร่แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง
แนวทางการดำเนินงานตำบลต้นแบบพัฒนาการเด็กปฐมวัย ปี 2561
ข่าวสารกิจกรรม
ข่าวสาร Facebook
บันทึกความร่วมมือ
การจัดซื้อ/จัดจ้าง
รางวัล
เกียรติประวัติ
บุคลากร
อสม.ดีเด่น
อาสาสมัครสาธารณสุข
วิจัย
งานวิจัย
จัดการความรู้(KM)
งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)
ระบบงาน
ผู้ดูแลระบบ
งานสารบรรณ
สารบรรณ68
68 ทะเบียนหนังสือรับ
68 ทะเบียนหนังสือส่ง
68 ทะเบียนรับอนุมัติการเงิน
68 ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง
68 ทะเบียนคำสั่งทั่วไป
สารบรรณ67
67 ทะเบียนหนังสือรับ
67 ทะเบียนหนังสือส่ง
67 ทะเบียนรับอนุมัติการเงิน
67 ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง
67 ทะเบียนคำสั่งทั่วไป
สารบรรณ66
ทะเบียนหนังสือรับ 2566
ทะเบียนหนังสือส่ง 2566
ทะเบียนหนังสือรับอนุมัติการเงิน
ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง 66
ทะเบียนหนังสือคำสั่งทั่วไป 2566
วาระการประชุม
รายงานอุบัติเหตุทางถนน
รายงานออนไลน์
ฟอร์มมาตรฐาน
Cloud Drive
ดาวน์โหลดเอกสารทั่วไป
เว็บไซต์ดูและบันทึกข้อมูลภายนอก
ดูรายงานย้อนหลัง ปีงบ 60
บริการชุมชน
ระบบรับเรื่องร้องเรียน
ติดตามผลการร้องเรียน
ฟอร์มรับเรื่องร้องเรียน
สมุดเยี่ยม
More
หน้าแรก
ข้อมูลองค์กร
ข้อมูลสาธารณสุข
แผนที่จุดเสี่ยงอุบัติเหตุทางถนน
รายงานการสอบสวนโรค
อุบัติเหตุทางถนน
แผนที่
ภูมิทัศน์
รพ.สต.
ปฏิทินงาน
นโยบาย
อำนาจหน้าที่
ทำเนียบผู้บริหาร
แหล่งท่องเที่ยว
รู้จักอำเภอนายูง
แผนงานประจำปี
ชมรมจริยธรรม สสอ.นายูง
คำสั่งคณะกรรมการชมรม
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
กิจกรรมชมรมจริยธรรม
ITA
MOIT2566
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT2567
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
MOIT2568
1.การเปิดเผยข้อมูล
2.การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
3.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4.การส่งเสริมความโปร่งใส
5.การป้องกันการรับสินบน
6.การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
7.การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
8.การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
9.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
โครงการ
งานเดินวิ่งอำเภอนายูง
โครงการนายอำเภอชวนชิม
โครงการเก่าเด่นๆ
ไอโอดีนในหญิงตั้งครรภ์
ข่าวสาร
ประกาศทั่วไป
ประกาศงบ Fixcost ปี 2561
ผลการดำเนินงานตำบลพัฒนาการเด็ก ต.บ้านก้อง
เผยแพร่การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2560
เผยแพร่แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง
แนวทางการดำเนินงานตำบลต้นแบบพัฒนาการเด็กปฐมวัย ปี 2561
ข่าวสารกิจกรรม
ข่าวสาร Facebook
บันทึกความร่วมมือ
การจัดซื้อ/จัดจ้าง
รางวัล
เกียรติประวัติ
บุคลากร
อสม.ดีเด่น
อาสาสมัครสาธารณสุข
วิจัย
งานวิจัย
จัดการความรู้(KM)
งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)
ระบบงาน
ผู้ดูแลระบบ
งานสารบรรณ
สารบรรณ68
68 ทะเบียนหนังสือรับ
68 ทะเบียนหนังสือส่ง
68 ทะเบียนรับอนุมัติการเงิน
68 ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง
68 ทะเบียนคำสั่งทั่วไป
สารบรรณ67
67 ทะเบียนหนังสือรับ
67 ทะเบียนหนังสือส่ง
67 ทะเบียนรับอนุมัติการเงิน
67 ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง
67 ทะเบียนคำสั่งทั่วไป
สารบรรณ66
ทะเบียนหนังสือรับ 2566
ทะเบียนหนังสือส่ง 2566
ทะเบียนหนังสือรับอนุมัติการเงิน
ทะเบียนคำสั่งจัดซื้อจัดจ้าง 66
ทะเบียนหนังสือคำสั่งทั่วไป 2566
วาระการประชุม
รายงานอุบัติเหตุทางถนน
รายงานออนไลน์
ฟอร์มมาตรฐาน
Cloud Drive
ดาวน์โหลดเอกสารทั่วไป
เว็บไซต์ดูและบันทึกข้อมูลภายนอก
ดูรายงานย้อนหลัง ปีงบ 60
บริการชุมชน
ระบบรับเรื่องร้องเรียน
ติดตามผลการร้องเรียน
ฟอร์มรับเรื่องร้องเรียน
สมุดเยี่ยม
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 1.1) ที่มีเนื้อหาที่แสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1)
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 1. ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรม ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
1.2 โครงการ
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1บันทึกข้อความขออนุมัติฯและลงนามประกาศ.pdf
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 1.1) ที่มีเนื้อหาที่แสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม และร่วมขับเคลื่อนจริยธรรมตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 และข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
1.3แบบฟอร์มเผยแพร่ประกาศนโยบาย.pdf
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1บันทึกข้อความขออนุมัติฯและลงนามแผน.pdf
2.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1)
2.3แบบฟอร์มเผยแพร่แผน.pdf
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
ข้อ 1 บันทึกข้อความและขออนุญาตเผยแพร่บนเวบไซต์.pdf
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 2 ประกาศรายงานการประเมินผล ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พกส..pdf
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
ข้อ 3 หลักฐานการประกาศรายงานการประเมินผล ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ พกส..pdf
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565)
ข้อ 4 เอกสารขออนุญาตเผยแพร่บนเวบไซต์.pdf
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
1 บันทึกข้อความ.pdf
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.ประกาศรายงานการประเมิน.pdf
2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3.ประกาศรายชื่อปฏิบัติราชการดีเด่น ดีมาก.pdf
3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
- รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)
4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล 3-2566.pdf
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 1. ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรม ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย
ข้อ1.1บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ.pdf
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
ข้อ1.2โครงการอบรมสร้างเสริมและพัฒนาจริยธรรม.pdf
1.2 โครงการ
ข้อ2รายชื่อผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมอบรมฯ.pdf
2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย
ข้อ3บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารทราบรายงาน.pdf
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
ข้อ4รายงานการอบรมให้ความรู้ฯ.pdf
4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ข้อ5 ภาพกิจกรรม.pdf
5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Online) แล้วแต่กรณี
ข้อ6 ขอเผยแพร่.pdf
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
Report abuse
Report abuse