EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ (ITA) ปี 64‎ > ‎

EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

โพสต์11 ธ.ค. 2563 19:25โดยSatit Kongha [ อัปเดต 12 มี.ค. 2564 18:58 ]

1.บันทึกข้อความขออนุมัติฯและลงนามประกาศ.pdf

2.ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฎิบัติงานขอ.pdf

2.2ประกาศ สสจ.อุดรธานี หลักเกณฑ์ฯ (1).pdf

2.3ประกาศนโยบาย สสจ.อุดรธานีด้านบริหารทรัพย.pdf

3.กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานของผู.pdf

3.2แนวทางการปฏิบัติแนบท้ายประกาศ 2564 (1).pdf

3.3คู่มือการเลื่อนเงินเดือน (1).pdf

4.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจ.pdf

5.หลักฐานการแจ้งเวียน.pdf

5.2หนังสือแจ้งเวียน สสอ (1).pdf

1.บันทึกข้อความขออนุมัติฯและลงนามประกาศ.pdf

(58k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:44

v.1

2.2ประกาศ สสจ.อุดรธานี หลักเกณฑ์ฯ (1).pdf

(669k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:52

v.1

2.3ประกาศนโยบาย สสจ.อุดรธานีด้านบริหารทรัพย.pdf

(143k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:53

v.1

2.ประกาศมาตรการการบริหารผลการปฎิบัติงานขอ.pdf

(71k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:44

v.1

3.2แนวทางการปฏิบัติแนบท้ายประกาศ 2564 (1).pdf

(1991k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:54

v.1

3.3คู่มือการเลื่อนเงินเดือน (1).pdf

(202k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:55

v.1

3.กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานของผู.pdf

(51k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:44

v.1

4.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจ.pdf

(44k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:44

v.1

5.2หนังสือแจ้งเวียน สสอ (1).pdf

(215k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:55

v.1

5.หลักฐานการแจ้งเวียน.pdf

(58k)

Satit Kongha,

12 มี.ค. 2564 18:44

v.1

Comments