หน้าแรก
ข้อมูลองค์กร
ข้อมูล สสอ.นายูง
อำนาจหน้าที่
นโยบายและยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์
แผนปฏิบัติราชการ
โครงสร้างองค์กร
จริยธรรม/จรรยาบรรณ
ขั้นตอนการให้บริการ
รู้จักอำเภอนายูง
แผนที่
แหล่งท่องเที่ยว
ทำเนียบผู้บริหาร
คณะกรรมการ พชอ.
บุคลากร
เจ้าหน้าที่/พนักงาน
อาสาสมัครสาธารณสุข
อสม.ดีเด่น
หมอพื้นบ้าน
อสม.วิทย์ฯชุมชน
ข้อมูลสา'สุข
ข้อมูลประชากร
อนามัยแม่และเด็ก
อุบัติเหตุทางถนน
ไข้เลือดออก
บริการแพทย์แผนไทย
สุขภาพช่องปาก
ผู้สูงอายุ
ยาเสพติด
โรคเบาหวานความดัน
โภชนาการเด็ก
แผนที่จุดเสี่ยงอุบัติเหตุทางถนน
โรคติดต่ออื่นๆ
รายงานการสอบสวนโรค
กลุ่มงาน
กลุ่มงานบริหารและอำนวยการ
กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ(IT)
กลุ่มงานพัฒนาการเด็กปฐมวัย
กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภคด้านสาธารณสุข
กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
กลุ่มงานGreen&Clean
กลุ่มงานอนามัยแม่และเด็ก
กลุ่มงานป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนน
กลุ่มงานยาเสพติดและสุขภาพจิต
กลุ่มงานควบคุมโรคและภัยสุขภาพ
กลุ่มงานผู้สูงอายุ
กลุ่มงานแพทย์แผนไทยและงานคุณภาพ
กลุ่มงานป้องกันการติดเชื้อใน รพ.สต.
กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
รางวัล
เกียรติประวัติ
ของที่ระลึก
ข่าวสาร
จดหมายข่าว
ประกาศทั่วไป
ข่าวสารกิจกรรม
บันทึกความร่วมมือ
คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ (ITA) ปี 65
คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ (ITA) ปี 64
การจัดซื้อ/จัดจ้าง 61
การจัดซื้อ/จัดจ้าง 63
เอกสารเผยแพร่เพื่อความโปร่งใส 61
เอกสารเผยแพร่เพื่อความโปร่งใส ปี 2565
ปฏิทิน
โครงการ
แผนปฏิบัติการประจำปี
โครงการเด่น
ODOP (หนึ่งอำเภอหนึ่งโครงการ)
โครงการนายอำเภอชวนชิม
เดินวิ่งชมภู อยู่นายูง Super Funrun 2022
ศูนย์ระบาด
วิจัย
วิจัย
นวัตกรรม
งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)
จัดการความรู้(KM)
รพ.สต.
รพ.สต.บ้านก้อง
ระบบงาน
ผู้ดูแลระบบ
ฟอร์มมาตรฐาน
ระบบงานสารบรรณ
ระบบประเมินผลงานบุคลากร
ระเบียบและคำสั่ง
บันทึก HI-CI
Cloud Drive
รายงานออนไลน์
เว็บไซต์ดูและบันทึกข้อมูลภายนอก
รายงานอุบัติเหตุทางถนน
ดูรายงาน ปีงบ 60
ดูรายงาน ปีงบ 61
ดูรายงาน ปีงบ 62
วาระการประชุม
ดาวน์โหลดเอกสารทั่วไป
บริการชุมชน
บริการชุมชน
ระบบรับเรื่องร้องเรียนทั่วไป
ร้องเรียนด้านผลิตภัณฑ์สุขภาพ
ระบบร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ระบบช่วยเหลือสังคม OSCC
ดูแลผู้ป่วยต่อเนื่องที่บ้าน
ระบบบำบัดผู้เสพยาเสพติด
ต้องการเลิกบุหรี่/สุรา
หน้าแรก
Bike For Health
การชำระเงินค่าลงทะเบียนปั่นจักรยาน
รายชื่อผู้ลงทะเบียนสมัครปั่นจักรยาน
COVID-19 อำเภอนายูง
ita65
MOIT1
MOIT10
MOIT11
MOIT12
MOIT13
MOIT14
MOIT15
MOIT16
MOIT17
MOIT18
MOIT19
MOIT19
MOIT2
MOIT20
MOIT20
MOIT21
MOIT22
MOIT23
MOIT3
MOIT4
MOIT5
MOIT6
MOIT7
MOIT8
MOIT9
ODOP (หนึ่งอำเภอหนึ่งโครงการ)
กลุ่มงาน
กลุ่มงานGreen&Clean
กลุ่มงานการเงินและวิชาการ
กลุ่มงานควบคุมโรคและภัยสุขภาพ
กลุ่มงานควบคุมโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง
กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภคด้านสาธารณสุข
กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
กลุ่มงานบริหารและอำนวยการ
กลุ่มงานป้องกันการติดเชื้อใน รพ.สต.
กลุ่มงานป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนน
กลุ่มงานผู้สูงอายุ
กลุ่มงานพัฒนาการเด็กปฐมวัย
กลุ่มงานยาเสพติดและสุขภาพจิต
กลุ่มงานอนามัยแม่และเด็ก
กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ(IT)
กลุ่มงานแพทย์แผนไทยและงานคุณภาพ
การจัดซื้อ/จัดจ้าง 61
ประกาศจัดซื้อ/จัดจ้าง
ผลการจัดซื้อ/จัดจ้าง
การจัดซื้อ/จัดจ้าง 63
ขั้นตอนการให้บริการ
ข่าวสารกิจกรรม
กิจกรรมวัน อสม.ปี 2562
จัดกิจกรรมวันต่อต้านยาเสพติด อ.นายูง
ตรวจประเมินรับรองหมู่บ้านปลอดลูกน้ำยุงลาย ต.บ้านก้อง
ติวเข้มครูพี่เลี้ยงงานสุขภาพช่องปากในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
นิเทศงานอนามัยแม่และเด็ก 2562
ประชุมราชการประจำเดือน มิถุนายน 2562
รับประเมินตำบลปลอดลูกน้ำจากจังหวัด
อบรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลดเบาหวานความดัน
เสนอความก้าวหน้าการจัดการสินค้าที่ไม่ปลอดภัย
ข้อมูลที่พัก ช่วงเทศกาลฤดูหนาวและของดีอำเภอนายูง 21-22 ธ.ค.2561
ข้อมูลสา'สุข
ข้อมูลประชากร
บริการแพทย์แผนไทย
ผู้สูงอายุ
ยาเสพติด
รายงานการสอบสวนโรค
สุขภาพช่องปาก
อนามัยแม่และเด็ก
อุบัติเหตุทางถนน
แผนที่จุดเสี่ยงอุบัติเหตุทางถนน
โภชนาการเด็ก
โรคติดต่ออื่นๆ
โรคเบาหวานความดัน
ไข้เลือดออก
ข้อมูลองค์กร
อำนาจหน้าที่
คณะกรรมการ พชอ.
คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ (ITA) ปี 64
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวบไซต์
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB 12 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการที่ถูกต้อง
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของทางราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG"
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2563
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2564
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ 2564
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 8 หน่วยงานมีรายงานการประเมินเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ (ITA) ปี 65
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น
EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี ของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี งบประมาณของหน่วยงาน
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน ของหน่วยงาน
EB5 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
การจัดซื้อจัดจ้างปี 63
เอกสารการดำเนินงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 63
คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ ITA 2565
งานประจำสู่งานวิจัย (R2R)
จดหมายข่าว
จริยธรรม/จรรยาบรรณ
ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
พรบ.มาตรฐานทางจริธรรม 2562
จัดการความรู้(KM)
จัดการภาพบุคลากร
ทำเนียบผู้บริหาร
นวัตกรรม
นโยบายและยุทธศาสตร์
บริการชุมชน
ดูแลผู้ป่วยต่อเนื่องที่บ้าน
ต้องการเลิกบุหรี่/สุรา
ระบบช่วยเหลือสังคม OSCC
ระบบบำบัดผู้เสพยาเสพติด
ร้องเรียนด้านผลิตภัณฑ์สุขภาพ
บันทึกความร่วมมือ
ปฏิทิน
ประกาศทั่วไป
ประกาศงบ Fixcost ปี 2561
ประกาศผู้มีสิทธิ์สอบคัดเลือก
ประกาศรับสมัคร
ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน)
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกลูกจ้างชัวคราว(นักวิชาการสาธารณสุข)
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุข และเจ้าพนักงานธุรการ ให้เข้ารับการคัดเลือกในวันที่ 30 ส.ค. 64 เวลา 09.00 น. ณ สสอ.นายูง
ประกาศเปิดช่องทางการร้องเรียน
ประกาศเลื่อนกำหนดการสอบ ลูกจ้างชั่วคราว (รายวัน) รพ.สต.คีรีวงกต
ผลการดำเนินงานตำบลพัฒนาการเด็ก ต.บ้านก้อง
สรุปผลการดำเนินงานพัฒนาการเด็กปฐมวัย อ.นายูง
สสอ.นายูง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
สสอ.นายูง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว นักวิชาการสาธารณสุข
ส่งคู่มือแนวทางการดำเนินงานพัฒนาการเด็กปฐมวัย อ.นายูง
เผยแพร่การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปี 2560
เผยแพร่แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง
เอกสารประกอบการประเมินคัดเลือก สสอ.ดีเด่น ระดับเขต
แนวทางการดำเนินงานตำบลต้นแบบพัฒนาการเด็กปฐมวัย ปี 2561
ยุทธศาสตร์
รพ.สต.
รพ.สต.บ้านก้อง
ระบบงาน
Cloud Drive
ดาวน์โหลดเอกสารทั่วไป
ดูรายงาน ปีงบ 60
ดูรายงาน ปีงบ 61
ดูรายงาน ปีงบ 62
ฟอร์มมาตรฐาน
ระเบียบและคำสั่ง
รายงานออนไลน์
วาระการประชุม
ระบบประเมินผลงานบุคลากร
การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ รอบที่ 1 ปี 2563
การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ รอบที่ 2 ปี 2562
ประกาศรายชื่อผู้มีผลการประเมินในระดับดีเด่นและดีมาก รอบ 1 ปีงบ 2562
ผลการปฏิบัติราชการรอบ 1 ประจำปี 2563 ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก
ผลการปฏิบัติราชการรอบ 2 ประจำปี 2562 ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก
แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ที่มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปี 2562
ระบบรับเรื่องร้องเรียนทั่วไป
ติดตามผลการร้องเรียน
ฟอร์มรับเรื่องร้องเรียน
ระบบร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ระเบียบและข้อกำหนดการจัดการเว็บไซต์ สสอ.นายูง
รางวัล
ของที่ระลึก
เกียรติประวัติ
รายงานอุบัติเหตุทางถนน
รู้จักอำเภอนายูง
วิจัย
ศูนย์ระบาด
หมอพื้นบ้าน
อสม.ดีเด่น
อสม.วิทย์ฯชุมชน
อาสาสมัครสาธารณสุข
เจ้าหน้าที่/พนักงาน
เดินวิ่งชมภู อยู่นายูง Super Funrun 2022
กฎและกติกา
การสมัครแข่งขันและชำระเงิน
ข้อมูลผู้สมัคร
ความรู้เกี่ยวกับการวิ่ง
ติดต่อเรา
บริการจัดส่งเสื้อวิ่ง
บริการนักวิ่ง
ผลการแข่งขัน
ผู้สนับสนุน
ภาพกิจกรรม
รางวัลและของที่ระรึก
วันแข่ง และประเภทการแข่งขัน
สรุปข้อมูลผู้สมัคร
เส้นทางวิ่ง
แผ่นพับประชาสัมพันธ์
เว็บไซต์ดูและบันทึกข้อมูลภายนอก
เอกสารเผยแพร่เพื่อความโปร่งใส 61
การดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
การดำเนินงานเพื่อการป้องกันและปราบปรามการทุจจริตในหน่วยงาน
เอกสารเผยแพร่
เอกสารเผยแพร่เพื่อความโปร่งใส ปี 2565
การดำเนินงานเพื่อป้องกันและปราบปรามการทุจจริตในหน่วยงาน
การป้องกันการรับสินบน
ทดสอบรายการ
มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน
เอกสารการดำเนินงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
แผนที่
แผนปฏิบัติการประจำปี
แผนปฏิบัติราชการ
แผนภูมิการส่งรายงาน
แหล่งท่องเที่ยว
โครงการ
โครงการนายอำเภอชวนชิม
โครงการเด่น
โครงการพัฒนากลุ่มเสี่ยงเพื่อสร้างเด็กใหม่ (ไอดอลชุมชน)
โครงสร้างองค์กร
แผนผังเว็บไซต์
คุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานรัฐ (ITA) ปี 64
>
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
โพสต์
8 ธ.ค. 2563 06:24
โดยSatit Kongha
[ อัปเดต
22 ส.ค. 2564 09:56
]
1.บันทึกข้อความขออนุมัติฯและลงนามประกาศ.pdf
2.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาก.pdf
3.คู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไข.pdf
4.แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติ
.pdf
5.รายงานการกำกับติดตามมาตรการ.pdf
Č
Updating...
Ċ
1.บันทึกข้อความขออนุมัติฯและลงนามประกาศ.pdf
(57k)
Satit Kongha,
12 มี.ค. 2564 20:16
v.1
ď
Ċ
2.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาก.pdf
(66k)
Satit Kongha,
12 มี.ค. 2564 20:16
v.1
ď
Ċ
3.คู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไข.pdf
(76k)
Satit Kongha,
12 มี.ค. 2564 20:16
v.1
ď
Ċ
4.แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติ.pdf
(49k)
Satit Kongha,
12 มี.ค. 2564 20:16
v.1
ď
Ċ
5.รายงานการกำกับติดตามมาตรการ ไตรมาส๔.pdf
(78k)
Satit Kongha,
22 ส.ค. 2564 09:56
v.1
ď
Ċ
5.รายงานการกำกับติดตามมาตรการ.pdf
(77k)
Satit Kongha,
12 มี.ค. 2564 20:16
v.1
ď
Comments
